Stonavský: Všichni naši zaměstnanci mají rovná práva. Stát na to nesebral odvahu

„Proč je Vodafone nejvíc LGBTQ+ friendly zaměstnavatel? Vytváříme prostředí a kulturu, která je vstřícná pro všechny,” říká viceprezident pro vnější vztahy Richard Stonavský a upřesňuje: „Nerozlišujeme mezi zaměstnanci, co se týče dne volna pro svatbu nebo péči o člena rodiny. Trans lidem přispíváme na lékařské zákroky, které nehradí pojišťovna. Narovnáváme to, k čemu stát nesebral odvahu.”
 

Pokud jste v článku zaznamenali chybu nebo překlep, dejte nám, prosím, vědět prostřednictvím kontaktního formuláře. Děkujeme!

Následující videa