


Mzdy rostou nejrychleji za posledních 15 let, polepšili si hlavně hůře placení lidé
Průměrná hrubá mzda v letošním prvním čtvrtletí stoupla na 30 265 korun, což je o 8,6 procenta více než ve stejném období předchozího roku.



Průměrná hrubá mzda v letošním prvním čtvrtletí stoupla na 30 265 korun, což je o 8,6 procenta více než ve stejném období předchozího roku.



Přestože náklady práce v Česku stouply od roku 2004 téměř na dvojnásobek, zůstávají hluboko pod průměrem EU.



"Jak je možné, že nástupní mzda v Lidlu je v Praze přes 29 000 korun, zatímco pro úředníky územního samosprávného celku je nástupní plat pouze 18 810 korun?" ptá se poslanec Pirátů Michálek premiéra Babiše.



Projděte si čerstvá čísla z nejpřesnější statistiky výdělků v České republice.



Nejvyšší odměnu za práci dostávají lidé v Lucembursku, Dánsku a Belgii, nejnižší v Bulharsku a Rumunsku. Česko loni poprvé překročilo hranici 10 eur za hodinu.



V samotném čtvrtém čtvrtletí stoupla průměrná mzda na 31 646 korun, což je o osm procent více než ve stejném období roku 2016.



Při zohlednění rozdílné kupní síly skončilo Česko čtvrté od konce, podle hodnoty v přepočtu na eura je na sedmém místě od konce.



Firmy přidávaly hlavně novým pracovníkům, které přetahovaly od konkurence. Letos se musí zaměřit i na stálé zaměstnance.



Zvyšování mezd je dnes jedním z mála způsobů, jak si mohou podniky udržet nedostatkové zaměstnance. Lidé jsou totiž díky vynikající ekonomické situaci mnohem sebevědomější. Například podle průzkumu společnosti Grafton až polovina zaměstnanců zvažuje, že by během příštího půlroku odešla za lepším. Týdeník Ekonom porovnal, jak rostly mzdy na různých pozicích, v různých sektorech ekonomiky i regionech. Vycházel zejména z dat, které společnost Trexima sleduje pro systém ISPV provozovaný ministerstvem práce a sociálních věcí.



Životní úroveň Čechů stoupá, i když pomaleji než v předchozím období. Ukazují to čerstvá čísla ČSÚ. Nejvíce rostly mzdy ve třetím čtvrtletí lidem s nízkými výdělky. Produktivita práce však tak dobrá není, což bude nutit firmy k investicím do strojů, které nahradí lidskou práci.



Mzdy v Česku rekordně rostou. Čerstvá data ukazují, že průměr v prvním pololetí poprvé přesáhl 30 tisíc korun. Dvě třetiny zaměstnanců ale na průměrnou mzdu nedosáhnou.



Vláda v pondělí rozhodla o navýšení platů zaměstnancům ve veřejné správě i členům bezpečnostních sborů. Policisté, hasiči či vojáci od ledna dostanou přidáno 10 procent. Navyšování se týká také učitelů, kteří si polepší o 15 procent. Dle ministra vnitra Milana Chovance (ČSSD) vláda nařízením vrátila bezpečnostním sborům všechno, o co byly kráceny v době ekonomické krize.



V letošním druhém pololetí stouply náklady práce o více než desetinu oproti stejnému období loňského roku.



Odboráři se chystají na vyjednávání o nových kolektivních smlouvách. Po zaměstnavatelích chtějí přidat o osm až deset procent. Ty ale skokový nárůst platů odmítají.



Práce za minimální mzdu není otázkou volby, když ji lidé dělat nebudou, nebudou mít nic, říká novinářka Saša Uhlová, která vyzkoušela nejhůř placené pozice v Česku. Na zákaldě svých zkušeností teď píše cyklus reportáží pro web A2larm.cz. Jsou zaměstnání, kde pracovat šest hodin bez pauzy znamená opravdu vůbec se nezastavit, lidé u sebe nesmí mít jídlo ani pití. Jinde vám práci nevysvětlí a křičí na vás. Je tu diskurz, že stávkovat je špatně, zaměstnanci mají být spokojení a nemají si stěžovat, dodává.



Průměrná mzda vzrostla za rok o více než sedm procent nad hranici 29 tisíc korun. Mzdový medián atakuje úroveň 25 tisíc. Silný růst ekonomiky způsobuje hlad firem po zaměstnancích. Těch volných je ale na trhu málo a firmy tak musí nové lidi lákat především na vyšší výdělek. Nejvíce si polepšili lidé v pohostinství a sektoru ubytování. Vliv na to mělo také zvýšení minimální mzdy a zavedení elektronické evidence tržeb. Podle ekonomů růst mezd zvyšuje pravděpodobnost, že centrální banka přistoupí k dalšímu zvýšení úrokových sazeb ještě letos.



Zvýšení minimální mzdy se netýká jen nejhůře placených lidí. Pro většinu zaměstnanců platí mnohem vyšší minimum – takzvaná zaručená mzda. I ta se od 1. ledna 2018 rekordně zvyšuje.



Vláda schválila návrh ministerstva práce a sociálních věcí, podle něhož minimální mzda vzroste na 12 200 korun měsíčně. Tripartita se letos shodla, že by se měl připravit návrh modelu valorizace, podle něhož by nejnižší výdělek pak automaticky rostl.



Tesco, Globus, Albert či Penny Market v sobotu navýší svým pracovníkům platy v rozmezí 5 až 11 procent. V některých řetězcích jde letos již o druhé zvýšení. Obchodníky k tomu nutí nedostatek provozních pracovníků či snaha udržet si ty stávající.



Poslanci rozhodnou o tom, zda začne platit kariérní řád pro učitele, podle kterého by se učitelé měli rozdělit do tří stupňů podle kvality a dostávat za to příplatky. Ministerstvo školství slibuje, že se tím zlepší finanční situace učitelů, ale velká část učitelů tomu nevěří. Petici proti kariérnímu řádu podepsalo 20 tisíc učitelů. Průměrné platy českých učitelů na základních školách jsou v relaci k průměrným platům ostatních vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců nejnižší nejen ze všech zemí EU, ale i zemí OECD.