Řízení v krizi je o to jednodušší, čím víc se zaměstnanci ztotožňují s cíli firmy a pandemie covidu nastavení lidí vůči svým zaměstnavatelům dobře ukázala. Bude tomu odpovídat i jejich hodnocení. O tom, jaké další slabiny krize odkryla, hovořili v diskusi vydavatelství Economia zástupci zdravotnické firmy Akeso Holding, výrobního podniku Titan-Multiplast a poradenské společnosti Deloitte.