Profese pokladních zůstává špatně placená, příklad jedné firmy nelze vztáhnout na celý trh, upozorňuje analytik serveru Jobs.cz Tomáš Dombrovský. Firmy se podle něj snaží více investovat do lidí, stále je to ale málo. Výše mzdy je však jen jedním z motivů, proč lidé pracují. Chtějí mít smysluplnou a užitečnou práci, říká Dombrovský. Je podle něj zarážející, že premiér před volbami orodoval za vyšší mzdy v soukromých firmách, aniž by šel příkladem ve státní sféře.