Intenzita kvality práce je mnohdy větší u nás než v mateřských společnostech koncernů, vytváříme stejnou hodnotu, přinášíme obrovský zisk, rozdíl mezi cenou práce u nás a v zahraničí se promítne logicky ve větším zisku firmy, z toho pohledu je nespokojenost zaměstnanců s nedoceněním jejich práce velmi oprávněná, říká odborář a předseda ČMKOS Josef Středula a dodává, že problémem jsou i případy lidí, kteří pracují a jsou pod hranicí chudoby. Premiér Sobotka údajně dělá dobře, když jako v případu Ahold vyjednává o mzdách českých zaměstnanců.