V Česku donedávna zaměstnavatele nic nenutilo brát ohledy na zaměstnance, není tu tak silná role odborů jako v zahraničí, říká Roman Urban, expert na plánování a optimalizaci lidských zdrojů společnosti Déhora. Dodává, že na to, aby firmy lidem zkrátily pracovní dobu, musí mít prostředky.